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maintien intégral du salaire des cadres#14903

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pepittaManagersnoopy59ramses2poussin_arvernebultusMKIIIpadaOne
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ManagerchatBixente64bultus
pepitta pepittaicon_post
ohlalaaaa!!je ne sais par quoi commencer... il est certain que je manque de sommeil, peut être de clairvoyance, mon mouflon me manquera quelles que soient mes horaires... mais comme dit manager le problème c'est que je fais toutes les fermetures quand je bosse, et comme nous sommes 5 pharmaciens et que je suis la seule à avoir un bébé, je trouverais logique de finir + tôt, surtout quand je fais déjà l'ouverture!
enfin bon je sais que la solution se trouve dans la discussion avec mon employeur mais ceci est actuellement difficile de part et d'autre donc on va laisser un peu de temps au temps et voir... sans grande conviction de mon côté que quoi que ce soit puisse changer tant que bosserai là bas.
bultus bultusicon_post
Non, tu n'as pas écouté ce que t'as dit Manager, la solution est dans la discussion avec l'ensemble de l'équipe.


Quand un salarié demande un changement d'horaire, le titulaire doit revoir tout le planning. Que va penser ta ou ton collègue si le titulaire arrive et dit "ah au fait, maintenant c'est vous qui faites toutes les fermetures".

En exigeant un changement d'horaire comme tu le fais, tu crée des tensions dans l'équipe. Le collègue qui va subir ce changement l'aura mauvaise s'il n'a pas été consulté, il t'en voudra, ainsi qu'à ton titulaire. Alors que si tu demande une concertation ou chacun donne son avis, ou tu explique que tu aimerais ne pas faire de fermeture une ou 2 fois par semaine, tu as toutes les chances d'être entendue.

Pourquoi le titulaire "punirai" un de tes collègues en changeant ses horaires pour te "récompenser" alors que tu as été absente, tu vas l'etre à chaque fois que ton bébé sera malade, tu vas devoir te réadapter, te reformer....

Je précise que les mots que j'ai choisi sont volontairement caricaturaux, mais je pense qu'ils représentent plus ou moins ce que doivent ressentir ton titulaire et tes collègues à qui tu impose un changement. Tu leur demande de se mettre à ta place, mais tu n'envisage même pas leur point de vue
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