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fin de préavis et congés payés#14466

8Contributeur(s)
ethelredamandynsouchairebultuslilithredpoussin_arverneManager
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
ethelreda ethelredaicon_post
Bonsoir tout le monde.

Voilà, j'ai enfin terminé mon préavis et quitté mon poste ce soir.
Mais au moment de partir, mon boss me dit qu'il m'enverra tous mes papiers à la fin de mes "vacances" car il me paie les congés payés...
Théoriquement, je ne suis plus chez lui, mon préavis se terminait aujourd'hui, s'il me reste des congés, c'est en indemnité de congés payés qu'il doit me rendre non?
Car si je suis encore considérée comme étant une de ses employées durant toute cette période, je ne peux pas non plus travailler ailleurs?

mandyn mandynicon_post
ah oui tu a raison tu n'est pas en congés payés mais en fin de contrat donc il établit le solde de tout compte et cie tout de suite. d'ailleurs si tu n'avait pas un autre boulot tu aurai besoin des documents pour l'anpe qui déduit ces congés payés non pris.
ethelreda ethelredaicon_post
mandyn: j'ai démissionné, donc pas d'anpe...

mandyn mandynicon_post
si après un délai de carence ... c'est possible
ethelreda ethelredaicon_post
oui, je sais, mais j'ai retrouvé un emploi et je suis censée commencer vendredi...
souchaire souchaireicon_post
ce qui compte c'est la date de fin de préavis donc peu importe....si il te paye un peu plus tard fin de mois cela ne change rien....date de fin de préavis égal fin de contrat....il te paiera les congés payés non pris donc te prends pas la tete tu es dans les clous....ta fin de contrat doit etre egale à ton dernier jour travaillé....attention quand tu vas signer à la date ....pour les papiers ils sont quérables donc il faut aller les chercher....mais je pense pas que ce soit obligatoire pour lui de te les donner ton dernier jour de travail
souchaire souchaireicon_post
en plus il est sympa il te les envoie alors qu'il pourrait t'obliger à venir les chercher....te prends pas la tete...et bonne chance pour le prochain poste :-D
bultus bultusicon_post
+2 souchaire
Champagne !! :=! :-kiss)
ethelreda ethelredaicon_post
souchaire, oui je sais qu'il n'est pas obligé de me les donner le jour même ni même de me les envoyer. Ce n'est pas ça la question. Il m'a dit que comme il me payait mon reste de congés payés non pris, pour lui je suis encore considérée comme étant dans l'entreprise jusqu'à la fin de mes congés...

lilith lilithicon_post
téléphone à l inspection du travail.
souchaire souchaireicon_post
si il te paye les congés payés c'est que tu ne les prends pas...donc ta fin de contrat égal le jour ou tu es partie....j'en squis presque sure....attends quelques heures que Manager ou autre plus calé vienne te le confirmer....de toute façon tu te prends pas la tete et tu vas travailler vendredi....tu as finie dans l'autre entreprise telle date .....il a dit qu'il te paie les congés NON PRIS
red redicon_post
Hum, ton coco ne voudrait'il pas te coller des jours de carence?
poussin_arverne poussin_arverneicon_post
Il s'enfonce dans les égouts les plus fous ...
Manager Managericon_post
Sauf erreur, le dernier salaire qui est quérable effectivement peut être délivré à la date habituelle du versement des salaires, mais tu as quitté l'entreprise à la date de fin de préavis, tu seras payée jusqu'à cette date. L'indemnité compensatrice de congés payés sera calculée à cette date.

Un certificat de travail doit t'avoir été remis et l'attestation Pôle Emploi doit être transmise sans délais. Que tu démissionnes ou pas, elle doit être délivrée. Peut-être n'en as tu pas besoin aujourd'hui mais qui peut savoir dans 6 mois.

Lis cet article ==> http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/licenciement,121/les-documents-remis-aux-salaries,1116.html

Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
souchaire souchaireicon_post
donc tu es dans les clous....puisque tu n'es pas en congés payés...et je crois que tu avais peur de te retrouver à travailler pendant tes congés payés....c'est que je deviens bonne en droit du travail MOUUUUA :-D :-D :-D :-D :-D :-D
ethelreda ethelredaicon_post
Merci, c'est bien ce qui me semblait.
De toute façon rien n'a jamais été réglo depuis le début, je ne vois pas pourquoi ça changerait là...
D'ailleurs, pour la grève, j'ai un jour de moins de décompter, il a dit à tout le monde que c'était à rattraper....
souchaire souchaireicon_post
on s'est bien compris si les papiers ne mentiuonnent pas que ton dernier jour de travail est le jour fin de contrat TU NE SIGNES PAS mais à mon avis il s'est trrompé et la comptable le lui dira et fera les choses dans les clous...ne t'inquiéte pas!!!! ;-)
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