Bonjour,

Je suis actuellement adjoint et je souhaite m'installer avec ma collègue de travail. Nous disposons actuellement d'un apport de 150 K€ avec 50 k€ pour moi et 100 pour ma future associée. Sachant que ma collègue a une autre activité de rédaction à mi temps elle ne souhaite pas bosser plus de 20 heures dans l'officine mais en être cogérante, me laissant la gestion du gros du travail...
Le problème réside dans notre pacte d'associé: en effet elle souhaite que la répartition du capital se fasse au prorata des apports et que notre rémunération (à définir en fonction du projet) soit environ 2000 € net pour elle et moi 4000 €, enfin selon ce prorata.
Nous avons rencontré plusieurs cabinets de transactions et à chaque fois sur les prévisionnels, ils ont favorisé la structure avec 50 % 50 % des parts pour chaque associés et la différence d'apport entre nous sur un compte courant rémunéré à 4 %.
Cela me parait plus juste mais semble inacceptable pour ma future associée qui argumente que mon enrichissement à la revente sera trois plus important qu'elle mais elle ne tient pas compte du fait que je vais plus contribuer à enrichir le capital au quotidien.

J'aimerais votre avis sur la question... comment être juste équitable? Je sais que sans elle je ne peux pas m'installer, mais mon expérience officinale de manager pendant 6 ans et le temps que je vais y passer devrait compter non?
Comment pourrais je racheter des parts sachant que l'on ne pourra pas se donner des salaires mirobolants si nos parts sont inégalitaires ?
J'aimerais trouver une solution équitable pour que personne ne soit lésé.

Merci d'avance pour vos conseils.

fais comprendre a ta collègue de travail que ce qu'elle te propose : travailler moins pour gagner plus, n'est juste pas acceptable moralement surtout dans le cadre d'une association.

A la suivre c'est toi qui sera lésé. Vous avez un écrart d'apport de 50 K qui ne justifie pas une perte en capital et en rémunation importante pour toi, surtout si tu t'investis plus qu'elle dans la structure au quotidien. Elle cherche un associé ou un pigeon ?

Pourquoi ne pas proposer à ta banque (ou emprunt familial ?) de réaliser un emprunt supplémantaire de 50K pour se retrouver à 50 / 50 en capital, et de proposer que les rem soient indexées au prorata du temps de travail effectif...

Bon courage

Merci pour ta réponse... je ne vais pas pouvoir emprunter la différence car je suis déjà au taquet de ce que je peux avoir en capital... Ton opinion me rassure mais il ne me manque des arguments concrets pour lui faire comprendre...

pour moi l'apport à l'entrée décide des gains à la sortie

le salaire par contre se fait aux nombres d'heure de travail

aprés je sens que pendant 12 ans tu entendras 20h par semaine moi j'ai mis le double de toi
c'est moi qui prends TOUTS les risques

Message édité par : TMP / 13-08-2014 11:56

et puis 2000 et 4000 € de salaire après remboursement des banques ??? Impossible.

En voilà un très concret : le cumul avec une autre profession n'est pas autorisé. http://www.pharmetudes.com/?q=content/faqs/en-tant-que-pharmacien-titulaire-puis-je-exercer-une-autre-activite


D'accord avec tout ce qui a été dit.

Message édité par : poussin_arverne / 13-08-2014 13:34

Nous avons contacté l'ordre son autre activité est compatible avec l'exercice en officine. Donc je ne me fais pas de souci la dessus pour le moment, ce qui m’inquiète je ne souhaite pas être lésé mais je ne veux pas sous estimé sa plus grosse prise de rsique au départ

Ce qui a été proposé par la banque me paraît équitable, elle sera rémunérée pour son apport supplémentaire. Et il ne faut pas qu'elle sous-estime ton investissement.

La rémunération me paraît inéquitable par contre, ça m'étonnerait fort que tu ne travaille que 40 heures donc tu seras moins payé qu'elle au final. 2000E pour 20h, c'est beaucoup trop cher pour une installation.

Tu peux lui faire 3 propositions je pense :
1- elle accepte le modèle de la banque
2- elle ne met que 50000 et vous achetez une pharma un peu plus petite avec 100000 d'apport
3- elle trouve quelqu'un d'autre qui est d'ac pour bosser pour elle (je lui souhaite bonne chance)

Un conseil : allez voir un comptable spécialisé pour qu'il vous donne son avis, si elle ne veut pas l'entendre de ta bouche, elle l'entendra peut-être de celle d'un professionnel neutre

moi je trouve que tout ça c'est partir sur de très mauvaises bases, trop bancal
si déjà maintenant, vous vous prenez la tête alors qu il n'y a encore pas gd chose de concret, imagine le jour où vous êtes installés et qu il ya de vrais pb... :paf

ce que dit darlinette rejoins un peut mon écris

ma dernière pharmacie
j'avais un pacte d'associé bancale
j'ai revendu mes parts au bout de 23 mois