bonjour, je suis employée depuis 3ans dans la meme pharmacie. je démissionne et quitte donc ma pharmacie le samedi 31 mai. mes employeurs veulent me décompter la journée de solidarité. le soucis est que je commence le lundi 2 juin dans une nouvelle pharmacie donc vais je devoir refaire une nvlle journée de solidarité?
PErsonnellement, je pensais ne pas la devoir dans la pharmacie que je quitte et la devoir a la nouvelle pharmacie.
Merci de m éclairer.

Ton actuel employeur a 3 possibilités (c'est lui qui décide) :
1. Il te fait faire ton jour de solidarité. Dans ce cas il doit te le signifier par écrit. Bien évidemment, ton nouvel employeur n'aura pas la possibilité de de le faire faire une seconde fois !
2. Il ne te le fait pas faire. Dans ce cas, c'est le nouvel employeur à qui tu devras ta journée de solidarité.
3. Ton employeur actuel et le futur de partagent tes heures à faire au titre de ce jour de solidarité prorata temporis. (50/50 si on veut gare simple).

Mon avis :
1. Solution des égoïstes et autres individualistes,
2. Solution des paumés ou trop gentils,
3. Solution équitable

ok merci pour cette information.

une journée de solidarité ne se "décompte" pas. C'est du travail en plus, pas du salaire en moins

1 journée a faire par en pour un temps plein. Ou 7h de travail.

Quand tu fais ta journée elle est décomptée de ta journée a faire ...
Quand tu fais 1 heure, elle est décomptée de tes 7 heures a faire ....

Le reste n'est de la branlette kirghize ;-)

Bonjour,

Je suis actuellement en 6ème année de Pharmacien, je suis en stage de pratique profesionnelle. Dois je venir en stage le lundi de pentecôte ? (sachant que je suis en stage les lundi de 14 à 20 h).
Merci

Ca serai mesquin de la part de ton titu. Tu n es pas salarié mais indemnisé.

D'accord. Merci