bonjour,
je travaille un samedi sur deux, et le début de mes prochaines vacances (la 5e semaine) tombe sur un samedi ou je ne dois pas travailler. ce qui est vrai me fait 3 samedi de suite d'absence à la pharmacie.
Mon patron me fait récupérer ce samedi, je fais ma semaine normale jusqu'au vendredi soir, travaille le samedi et serait donc en vacances samedi soir.
je vais avoir 6 jours de congés de décompté pour ma semaine ce qui est réel.

as-t-il le droit de me faire récupérer ( car soit disant trop de samedi d'absence)?
doit-il me les payer en heures supplémentaires car je vais faire pas loin de 46h du coup cette semaine?
j'ai regardé dans la convention collective et je n'ai rien trouvé par rapport aux samedi.
apres pour le bien de l'entreprise je peut comprendre le fait de ne pas en avoir plus que les autres mais dans ce cas la il doit me payer ou me donner une journée plus tard.
j espère avoir été claire.
merci pour vos réponses :-)

Message édité par : poupoune77120 / 04-04-2014 17:14

Ben tu vas faire 11 h sup donc à payer.
Explique lui et tu vas voir qu' il va réfléchir....

Oui c'est sûr si tu bosses un samedi sur 2 et que tu poses une semaine où tu es censé travailler ça te fait 3 samedis d'affilée sans venir mais c'est son problème, pas le tien.
Après si tes 5 semaines sont posées de façon systématique dans ce sens, je comprends son agacement mais dans ce cas il te refuse la semaine, point barre. S'il l'accepte, tu n'as pas à récupérer.
Après tout se discute, si tu tiens absolument à cette semaine-là et que tu sais que tu "abuses" sur les calculs, ça peut être une récup d'arrangement.
Tout dépend de comment ça se passe en général, s'il est flexible ou pas...

S'il exige une récup pour chaque semaine posée avec le samedi, ce n'est pas acceptable.
Ou alors payé en heures sup.

Message édité par : lavrille / 04-04-2014 17:57

en fait cette semaine m'a presque été imposé car ce que je souhaitait n'était pas possible donc il va falloir que je vois ça avec mon patron.

c'est surtout que je voulais etre sure de moi avant de lui en parler, en gros soit il me paye soit il me doit 1 journée.

merci

De rien...et bonne chance :-?

Si tu veux être honnête jusqu'au bout. Tu calcules si sur l'exercice complet tu as été absente plus de 5 x 35H. C'est un premier argument.