Bonjour, je voudrais savoir si la femme du titulaire, qui est préparatrice, peut nous imposer de lui faire nos demandes de congés payés à elle et non à notre employeur; tout ça sachant qu'il l'a nommé responsable du planing.
Merci de vos réponses. :paf

Si elle est responsable du planning ... Je ne vois pas ce qui peut l'en empêcher ?

Ça a des avantages de coucher avec le titulaire lol "

Une préparatrice femme du titulaire ! Mais quelle horreur :-D
Pas trop dur à supporter ?

Je posais cette question car jusqu'à la semaine dernière nous n'avions pas de soucis pour nos congés, mais cela ne plait plus à "madame" qui depuis qqtemps veut tout régenter!!!!

Pas moyen d'en parler entre 4 yeux avec le titulaire ?
C'est pas dans son intérêt de contrarier ses employés qui peuvent plus partir comme ils veulent.
En mettant en avant qu'il y a encore quelques temps tout allait très bien et que vous étiez ravis... ça peut passer...

le titulaire délègue à qui il veut.. non mais! :-kiss)

C'est sur mais cela n'empêche pas le dialogue entre gens responsables et civilisés.

Maintenant la femme ou le mari qui intervient dans la boite de son conjoint c'est toujours un problème. Quoi qu'on fasse.

peut être que si c'était LA titulaire qui déléguait à son mari préparateur la charge du planning ça passerait mieux? :-?
c'est fou comme en pharmacie tout est compliqué. Le nombre de commerçants qui travaillent en couple pourtant!!

Dans les autres commerces il n'y a pas de hiérarchie telle que celle entre pharmaciens et préparateurs, il y a juste le patron et ses employés point.
Du coup une préparatrice (je n'ai croisé aucun homme préparateur posant problème, sans aucun sexisme de ma part...) à qui le titulaire confie des responsabilités plus importantes qu'à ses pharmaciens, peut vite prendre la grosse tête et faire de ta vie un cauchemar (j'ai vécu ya quelques années et j'en suis encore traumatisée) :-|

Il y a pire ma chère...

Une épouse sans diplôme, sans intelligence, sans rien... en fait si, avec pognon... ayant financé l'achat de la pharmacie du conjoint titulaire et se la jouant au petit chef...

Vécu.

Ce titulaire était, est mon mentor... Je n'ai toujours que du respect pour lui, sa patience, sa tolérance quand son épouse détruisait tout ce qu'il a pu construire...

Mes plus humbles pensées pour les préparateurs, soumis à ça...

J'ai déserté, ne m'en veuillez pas... Guillaume et Aurélie, je vous garderai toujours en mémoire.

Message édité par : Karoshi / 15-01-2014 22:35

les responsabilités de taches administratives telles que le planning des congés n'ont absolument rien à voir avec la hiérarchie pharmacien - préparateur. J'ai connu une pharmacie où le responsable des plannings était la secrétaire qui s'occupait des tiers payants, et qui n'était pas l'épouse du titulaire. Une secrétaire qui fait les plannings des pharmaciens? ouahh shoking lol!!

je pense qu'avoir entre les mains le pouvoir de décision sur les vacances de chacun peut en pervertir certains ^^

Moi je n'en peu plus de faire les plannings. Si j'avais une secrétaire, je lui ferai faire. Très bonne idée.

je ne m'attendais pas à tant d'émules, cètait juste pour etre sur de la légis et non pas pour lancer une guerrilla entre pharmaciens et préparateur!!!!!!

Dans ce cas pourquoi préciser qu'elle est préparatrice?
Dans la mesure oû le patron a clairement énoncé de s'adresser à sa femme pour les plannings, elle peut être pharmacien, prépa ou trompettiste peu importe, c'est comme si la décision venait de lui.
La législation...pas compliqué il appose sa signature à lui sur l'affichage point.

Bon courage

Bah oui, elle organise, et lui approuve par signature.
Donc il reste responsable des congés de chacun mais si c'est pas lui qui se prend la tête là dessus.
Conclusion, c'est quand même à lui que tu dois te "plaindre" ;-)

non, on se plaint à celui à qui la tache est confiée. n'en déplaise. Il faudrait sortir du petit monde des officines et découvrir celui des grandes entreprises. 9a ferait du bien à un certain nombre :-D

même si je suis entièrement d'accord avec toi, ramses ..les officines et les gdes entreprises, c'est le jour et la nuit..en terme de managment, gestion des conflits, et rapport avec la hiérarchie...tu ne vas pas comparer la pharmacie du marché et...sanofi qd même ;-).....dans l'officine, surtout les petites, il n'y qu'un chef, le titulaire...dans les grosses boites il y a plusieurs strates, c'est qd même bcp plus complexes, demande un peu a un responsable RH...par contre si les officines grossissent en taille et en nombre d'employés comme cela semble être la tendance pour l'avenir...il faudra se professionnaliser un peu plus dans ce secteur et dans d'autre d'ailleurs...

pas de leçons pharmaFC stp, je n'ai pas travaillé chez Sanof mais j'ai un parcours de 10 ans dans un groupe industriel mondial ;-)

je ne te donne pas de leçon...je parlais dans un sens général...pour la collectivité...pas pour toi, dont je ne connais ni le parcours, ni l'expérience..