Citation : corto61
si la seule motivation est l 'argent ,alors effectivement ,c'est "mort" ...mais c'est vrai qu'en France ,on ne parle que de son "pouvoir d'achat " .Pauvres nains ! le travail et la valorisation de son travail c'est aussi la reconnaissance de ses confrères ,de ses employeurs ,de sa clientèle ...pas que de la thune ! dans ce cas là ,effectivement ,allez tous bosser à l’hôpital (secteur dit pause café ) ou dans l'industrie (ou il vous sera demandé bien plus qu'à l'officine et moins gentiment ) et pour le reste ,on se passera de vous ! nota :je suis juste un peu énervé ,ce matin ..alors ,je livre le fond de ma pensée 8-) moi ,j'ai changé quatre fois d'employeurs ,parce qu'à un moment ,ça collait plus ..et c'est très sain d'aller voir ailleurs ! je le dis régulièrement à mes employées et je sui pas sur qu'elles le prennent mal !
Beau discours hypocrite. Je n'ai jamais dit que c'était qu'une histoire de thune. Bien sur il y a plein d'autres paramètres qui rentrent en jeu. Les pharmaciens dans l'industrie doivent beaucoup plus travailler et ont plus de pression que les adjoints : en contre partie, leurs salaires augmentent bien plus que ceux des adjoints, normal. Si tu veux demander la même implication à un adjoint qu'à un potard industriel, tu le payes en conséquence.
Bref, je ne dis que les adjoints doivent gagner plus. Je dis juste qu'à la vue des salaires pratiqués, on ne peut leur demander une implication énorme au sein de l'entreprise officinale.