Information et partage des professionnels du médicament
135 visiteur(s) et 0 membre(s) en ligne.

Index du forum »»  Droit du travail »» portable et facebook

portable et facebook#13194

17Contributeur(s)
Nicolas75dellupharmecoulAgate91lavrilleAntoine_pharmabecanneDinosorus5CHramses2Bixente64pharmaceuticManagerlilithnitrebesriepmichelmpreparateur
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
dellu delluicon_post
quelles sont les regles concernant l'usage du portable perso et/ou de l'internet de l'officine pour consulter ses mails,facebook ou pharmechange ....?
18-09-2013 16:31
pharmecoul pharmecoulicon_post
Bonjour,
Consulter ses mail, lire Facebook n'a pas grand rapport avec la pharmacie et reste du domaine de la vie privée. Donc rien à voir avec l'officine. Pour autant si ton patron te surprend pendant une telle activité, tu auras au mieux une remontrance verbale au pire un avertissement écrit. Pas de quoi justifier un licenciement.
Pour la consultation de pharmechange, là tu peux plaider la recherche de documentation :-P 8-) :b

Manu
18-09-2013 17:45
Agate91 Agate91icon_post
Quelles sont les regles pour faire autre chose que travailler pendant les heures ou tu es payé à travailler !!!!
C'est ca la question ?
18-09-2013 19:41
lavrille lavrilleicon_post
Citation : Agate91 

Quelles sont les regles pour faire autre chose que travailler pendant les heures ou tu es payé à travailler !!!!
C'est ca la question ? 


:=! :=! :=!
18-09-2013 21:04
Antoine_pharma Antoine_pharmaicon_post
les regles ?

Le bon sens je dirais... Portable au vestiaire, et pour les appels d'urgences aux horaires de boulot, tu donne le numéro du travail (c'est le cas dans les fiches de renseignements ecole).

Tu me diras , je consulte bien ma messagerie mail pro a la maison moi, situation inversé (mais en soit plus ethiquement correct , et de mon choix en tout cas)
---------------------
" Il en faut peu pour être heureux
Vraiment très peu pour être heureux
Chassez de votre esprit tous vos soucis
Prenez la vie du bon côté
Riez, sautez, dansez, chantez
Et vous serez un ours très bien léché ! "
18-09-2013 21:36
Nicolas75 Nicolas75icon_post
Le bon sens pour moi, c'est évidemment de ne pas passer sa journée sur son portable, surtout s'il y a des clients à servir, ou qui attendent.
Mais je n'aime pas non plus les règles rigides comme : portable au vestiaire, pas dans la poche.. pas le droit de s'asseoir 30 secondes sous prétexte qu'un pharmacien coûte une fortune à l'heure (voire à la minute)..
J'ai toujours travaillé dans des pharmacies où les "règles" étaient souples, ce qui me donnait toujours envie de faire plus, d'être plus souples sur les horaires ou heures sup, de rendre service..
19-09-2013 09:31
becanne becanneicon_post
Merci nicolas75 de rappeler que la société a évolué. :=!
19-09-2013 14:09
Dinosorus5CH Dinosorus5CHicon_post

+1 :=! :=! :=!
Citation : Nicolas75 

Le bon sens pour moi, c'est évidemment de ne pas passer sa journée sur son portable, surtout s'il y a des clients à servir, ou qui attendent.
Mais je n'aime pas non plus les règles rigides comme : portable au vestiaire, pas dans la poche.. pas le droit de s'asseoir 30 secondes sous prétexte qu'un pharmacien coûte une fortune à l'heure (voire à la minute)..
J'ai toujours travaillé dans des pharmacies où les "règles" étaient souples, ce qui me donnait toujours envie de faire plus, d'être plus souples sur les horaires ou heures sup, de rendre service..
 
20-09-2013 11:18
ramses2 ramses2icon_post
le problème c'est que chez certains quand on donne la main, ils prennent le bras.
20-09-2013 17:59
Bixente64 Bixente64icon_post
Les employeurs, c'est pareil.
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
20-09-2013 18:36
ramses2 ramses2icon_post
tout le monde a des droits ET des devoirs
20-09-2013 21:11
Bixente64 Bixente64icon_post
Et inversement.
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
20-09-2013 21:26
pharmaceutic pharmaceuticicon_post
Ça fait longtemps que les employeurs ont trop de devoirs sans compensation.. C'est à dire un salaire décent pour les responsabilités.. Remarque dans dix ans il n'y aura plus de préparateurs.. :#
pharmaco
20-09-2013 22:02
ramses2 ramses2icon_post
c'est justement ce que me disait le médecin du travail hier! "des préparateurs il n'y en n'a plus beaucoup.."
20-09-2013 22:38
Manager Managericon_post
Bon ça, Ramses c'est qu'on me disait il y a bientôt 40 ans, alors...

Je crois que c'est comme en toute chose, c'est la dose qui fait le poison comme dirait Paracelse.

Je suis assez d'accord lorsqu'on demande de la souplesse aux autres il faut être souple soit même et inversement comme le dit très bien Bixente.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
21-09-2013 13:08
ramses2 ramses2icon_post
la souplesse et la sympathie ..pour ce que ça rapporte.. ;-)
21-09-2013 18:30
Bixente64 Bixente64icon_post
Alors que le fouet, c'est tellement plus amusant....
Là où commence le découragement, se lève la victoire des persévérants.
21-09-2013 18:49
ramses2 ramses2icon_post
oh oui le fouet tiens, je n'y avais pas pensé ;-)
21-09-2013 19:16
lilith lilithicon_post
Citation : ramses2 

oh oui le fouet tiens, je n'y avais pas pensé ;-)  


voui voui voui
21-09-2013 19:34
nitrebes nitrebesicon_post
Pour moi le portable n'a rien à faire dans l'espace de travail.
nous sommes joignables en cas d'urgence à moins qu'il n'y ai pas le téléphone ?
Si j'impose à mon équipe de laisser le portable au vestiaire le miens doit aussi être au vestiaire.
Ce n'est pas une question de vivre avec son temps, c'est une question de respect, de l'autre, de son employeur de son travail etc..
27-09-2013 13:57
Plus de contenu
Annonces de Pro
logo_atp2.png
Petites Annonces

1 annonce(s) publiée(s)

Emploi 1
Vente
Transactions
Divers
Remplacement

Consulter

Librairie
Le droit du travail au quotidien
Nouveau

Dans un style vivant et concret, appuyé par des infographies, cet ouvrage propose des réponses pratiques, didactiques, et accessibles aux non-spécialistes du droit du travail. Que vous soyez titulaire, adjoint, préparateur, apprenti, ou étudiant en pharmacie, vous devez connaître vos droits et vos obligations dans l’entreprise...


33,00 € TTC
Activité du site

Pages vues depuis 2003 : 627 763 075

  • Nb. de membres 15 611
  • Nb. d'articles 373
  • Nb. de forums 31
  • Nb. de sujets 9
  • Nb. de critiques 46

Top 10  Statistiques