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Auteurprime
Pianiste1986
15   

Pianiste1986
  Posté : 11-08-2013 21:34

Bonsoir,
Est ce que quelqu'un pourrait m'aider. J'ai un salaire fixe, auquel s'ajoute tous les mois une prime diviser en 2 : prime sur les ventes et chiffres d'affaire que je fais et prime sur une production pour pilulier d'une maison de retraite.
Donc tous les mois cette prime est variable, cependant si je pars en vacances par exemple 7j ou 15j, cette prime est totalement supprimée. Hors je pense que la logique voudrais que j'ai au mois la moitié ou le calcul doit être fait au prorata de mes jours travaillés.
Que puis je faire ?

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Manager
16942       
 Administrateur

Manager
  Posté : 13-08-2013 08:27

En parler avec ton employeur, bien sur, pour comprendre le mode de calcul.

De toutes façons ce genre d'outil de motivation finit toujours par démotiver parce que mal expliqué, injuste ou aléatoire. Pas facile d'être manager.

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Pianiste1986
15   

Pianiste1986
  Posté : 13-08-2013 21:39

J'en ai déjà parler mais sans réponses réelles et un désintérêt total de mon employeur ! Et oui ça ne motive pas loin de là !

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