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[Résolu] - SONDAGE : pour ceux qui ont eu une rupture conventionnelle...#12930

3Contributeur(s)
mariedu78Managerloulou77
4 Modérateur(s)
ManagerchatBixente64bultus
mariedu78 mariedu78icon_post
J'aimerais savoir à quelle hauteur vous aviez négocié votre indemnité par rapport à l'indemnité légale minimum ?
C'est pour avoir un ordre de grandeur...
Quelle est la pratique courante ?
Je sais bien que chaque cas est particulier, et en fonction de l'ancienneté, et qu'au final c'est la DDTE qui valide. Est-ce que la DDTE peut ne pas homologuer car l'indemnité est trop élevée ???
Est-ce que 1,5 x le minimum légal par exemple semble "trop" ?

Merci d'avance
Cordialement
Manager Managericon_post
La DDTE ne valide pas si l'indemnité est inférieure. Supérieure elle n'intervient pas.
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loulou77 loulou77icon_post
1x le minimum légal, c est déjà très bien, mon ex assistante et moi même n avions pas du tout le même rythme de travail, moi j estime qu au bout de 6 ans, toucher 8k euros, + les ASSEDIC derrière c est très bien.
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