Lorsqu'on signe un contrat de travail, il est indispensable d'éclaircir ce genre de point et donc les conditions de revalorisation et d'indexation.
Dans le cas de ta présentation soit :
Salaire de base
Complément de salaire
Ton employeur doit augmenter ton salaire de base à mesure que le point augmente. Ce n'est pas aussi automatique pour la partie complément. Pour que ça le soit il faut une clause d'indexation.
Dans ton cas particulier : augmentation automatique jusqu'au changement de titulaire, tu pourrais te retrancher sur un droit d'usage. Il peut être remis en cause mais on doit suivre une procédure de suppression avec information préalable, etc.
Après, c'est toujours compliqué de passer en force. La discussion et la négociation sont souvent plus efficace que la confrontation.