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licenciement encore une fois#12756

7Contributeur(s)
paschavercharles17Managerpharmitlilithpreparateurjojo2539
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ManagerchatBixente64bultus
paschaver paschavericon_post
bonsoir,
est ce que l on peut etre licencié pour incompétences professionnelles ? au bout de plusieurs années dans la meme officine ?
merci
charles17 charles17icon_post
Tu es titulaire ? Tu veux licencier un préparateur ou un pharmacien ? Si oui, que reproches tu à ton employé ? Il faut sûrement des preuves solides.

Message édité par : charles17 / 04-04-2013 20:22

paschaver paschavericon_post
pardon, je suis employée.
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Et c'est déterminé par qui pour quoi?
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
pharmit pharmiticon_post
l'incompétence est basée sur quoi, au juste?
paschaver paschavericon_post
en fin de compte, j ai perdu confiance en moi depuis plusieurs mois. je suis "invisible" auprès de mon employeur, mème si je suis appliquée dans le travail, tt ce que je propose ne convient pas... alors je me dis que si il y a licenciement , je serai la 1ère a partir. je stress un max.
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Bon, c'est toi qui a besoin d'un petit remontant du coup, ton patron c'est pas sur.

Imagine l'image que tu renvoies si toi même tu ne crois pas en toi, c'est par là qu'il faut commencer à mon humble avis.

Je suppose que cette perte de confiance a été initié par un événement, c'est de là qu'il faut remonter.

Les mauvais moments il faut s'en occuper quand ils arrivent. Donc ce n'est pas le moment de parler de licenciement. De plus le pire auquel tu t'attends n'existe peut être que dans ta tête.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
paschaver paschavericon_post
bon , me revoila !
après entretien annuel, j en suis sortie avec l idée qu elle ne supporte pas mon caractère càd réservé, elle me reproche bcp de choses. JE pense a démissionner, je n en peux plus et je suis en train de tomber malade. je ne peux tt écrire ici et c est bien dommage!
bonne journée )
lilith lilithicon_post
Oui tu démissionnes et après ?

Elle a donc réussi son coup...pas de frais de licenciement.
Lui as tu demandé ce qu' elle attendait de toi ?
Ta compétence est- elle remise en cause ?
Pose- toi les bonnes questions et bats toi.
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+1
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
preparateur preparateuricon_post
+1 aussi

et puis si tu décides de partir essaies au moins de négocier une rupture conventionnelle
non?
retrouvez moi sur
http://lepreparateur.over-blog.com/
pharmit pharmiticon_post
C'est peut_être moi qui ai raté quelque chose mais: licenciement encore une fois mais où, quand, comment?Qui en a parlé à part toi?
Ton titulaire n'est pas content mais de quoi et pourquoi? Ou alors c'est toi qui as perdu confiance en toi?
Dans ton entretien il te dit quoi, tu lui réponds quoi?
et pour finir on découvre qu'il a gagné en te faisant démissionner(mais il a gagné quoi???), encore un peu et sans aucune preuve, à part ton désespoir, on allait le condamner à mort...
Rien ne m'est clair dans ce post. :#
jojo2539 jojo2539icon_post
Citation : paschaver 

bon , me revoila !
après entretien annuel, j en suis sortie avec l idée qu elle ne supporte pas mon caractère càd réservé, elle me reproche bcp de choses. JE pense a démissionner, je n en peux plus et je suis en train de tomber malade. je ne peux tt écrire ici et c est bien dommage!
bonne journée ) 



Heureusement que les entretiens annuels ou bi-annuels servent à la base à remotiver son équipe pour au moins 6 mois... Quand je lis que tu t'es prise des reproches, je me dis qu'il y a des titulaires qui n'ont pas tout compris :paf

Message édité par : jojo2539 / 12-04-2013 23:40

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