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AuteurDémission et solde de tout compte
coldcream
11   

coldcream
  Posté : 13-02-2013 14:19

Bonjour a tous,

Je quitte mon entreprise le 21 février après 1 mois de préavis.
Concernant le paiement des CP, j'ai compris qu'il y avait 2 façons de le calculer, mais pour le 1/10ème quelles élements rentrent en compte sachant que j'ai donc:
- mon salaire de base,
- ma prime d'ancienneté
- un 13ème mois versé en 2 fois
- une prime sur mes ventes de5.5,19.6 et 7 % versé en 2 fois

et que ces 2 derniers éléments sont stipulés sur mon contrat de travail.

Ensuite, quand le solde de tout compte est versé, le jour du départ, ou à la fin du mois?

Merci d'avance pour vos précieuses réponses



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Manager
16942       
 Administrateur

Manager
  Posté : 14-02-2013 13:09

Bonjour,

Dans le calcul des 10% tous les bruts sont compris, c'est la raison pour laquelle, il arrive que ce mode de calcul soit plus avantageux( prime irrégulières, heures supplémentaires, etc.)

L'employeur doit te donner ton certificat de travail à la date de ton départ, mais le salaire peut être versé à la date habituelle de paie.

Ton employeur doit te proposer un solde de tout compte, mais tu n'es pas obligé de le signer. Si tu le signes, tu peux le contester pendant 6 mois, sinon c'est 5 ans.

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coldcream
11   

coldcream
  Posté : 15-02-2013 13:08

Merci pour toutes ces réponses

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