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Remuneration de garde de nuit#12241

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fred6184PharmaFCpharma-espoirmichelmMKIIIManagerWhoopsapotheka
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fred6184 fred6184icon_post
Bonjour,

je suis pharmacien et je viens decommencer un cdd de remplacement au coef 450, la titulaire souhaite que je fasse une garde de nuit. jusque la pas de soucis.

mais voila dans son mail de confiormation d'embauche je lis

"Nous demandons systématiquement un partage des gardes de nuit et vous en aurez une le 15 Novembre. Les gardes se réalisent à rideau fermé sur appel du commissariat. Vous avez au 2eme étage un petit appartement avec un lit. Les gardes sont payées suivant la convention collective sur la base de 25% du temps passé soit 3H00 à 125% (environ 70€ brut)."

70€ brut pour une nuit ? de 19h19 à 08h30... j'ai un peu l'impression qu'elle me prend pour un chinois....

quel est le vrai montant de l'indemnisation dans ce cas ?

merci par avance
PharmaFC PharmaFCicon_post
ma baby sitter prend beaucoup plus...elle me prend plus du double...je n'ai jamais fait une garde en dessous des indémnités légales...150 euros nets + 8 euros / ordo...tu es docteur en pharmacie...pas mannutentionnaire fred....sérieusement...ça fait moins de 5 euros de l'heure....
pharma-espoir pharma-espoiricon_post
Tout pareil que PharmaFC, 150 net + les 8 par ordo pour une garde à rideau fermé.
michelm michelmicon_post
oui mais c'est 75 euros par nuit et 6/ ordo
150 euros / 8euros c'est la nouvelle rémunération qui n'entrera en vigueur qu'au 1er janvier non?
MKIII MKIIIicon_post
Application au 06/11/2012 il me semble.
PharmaFC PharmaFCicon_post
je ne suis plus adjoint depuis un an et je peut te dire que en 10 ans de gardes étudiant et adjoint ensuite aucun pharmacien n'a osé me proposer moins de 150 euros et l'indémnité par ordo 6 il est vrai mais 8 maintenant, je le répète une garde d'enfant coute bcp plus chère, de même qu'une femme de ménage....c'est une question d'estime de soi, de respect de son diplôme, de responsabilités...
Manager Managericon_post
Salut Fred,

Du coup tu es revenu à l'officine?

Conventionnellement c'est ce qui est prévu en y ajoutant les indemnités de dérangement.

Tu trouveras la réglementation ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=67

Bien sur c'est le minimum syndical.
Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
Whoops Whoopsicon_post
Et juste pour bien préciser un point de cette discussion, l'officine touche 150 €/ nuit ou dimanche ou jour férié + 8 €/ ordonnance de nuit depuis le 7/11 dernier.
michelm michelmicon_post
existe t il un texte car la dame de la secu qui passe a la pharma avait l air de dire que c'etait qu a partir du 1er janvier...
fred6184 fred6184icon_post
merci a tous pour vos messages,

comment calcule t on les indemnités de derangement ?

parce que perso pour 70€ brut, soit environ 40€ la nuit je ne le ferai pas, mais j'aimerai le prendre a son propre jeu...

j'ai l'impression que certains d'entres vous confondent ce que la pharmacie recois et ce que touche le pharmacien assistant de garde.
Manager Managericon_post
L'indemnité de dérangement est un honoraire facturé au patient ou aux caisses d'assurances maladie.

Voici le texte de la convention :
"Article 19
Financement de la permanence pharmaceutique
19.1. Bases de rémunération des astreintes
et des honoraires de garde et d'urgence


Le financement conventionnel de la permanence pharmaceutique est assuré sur la base :
― d'une indemnité d'astreinte dont le montant est fixé à 150 euros, révisable par avenant, pour chacune des périodes suivantes :
― la nuit ;
― la journée du dimanche ;
― le jour férié ;
― d'honoraires fixés comme suit :
― la nuit de 20 heures à 8 heures : 8 € par ordonnance ;
― les dimanches et jours fériés, de 8 heures à 20 heures : 5 € par ordonnance ;
― le jour, en dehors des jours et heures normaux d'ouverture, de 8 heures à 20 heures : 2 € par ordonnance.
Ces honoraires ne pourront être perçus que si les produits de santé sont délivrés en dehors des heures normales d'ouverture, ce qui exclut leur perception :
― dans les pharmacies qui se déclarent ouvertes la nuit ou une partie de la nuit ;
― dans les pharmacies assurant un service de garde par roulement la nuit, aux heures où ces pharmacies sont normalement ouvertes au public ;
― dans les pharmacies assurant la garde du dimanche et des jours fériés quand elles restent ouvertes au public."

Ces mesures sont applicables au 7 novembre 2012.

http://www.uspo.fr/article_256_Honoraires-de-Garde-revalorisees.html

Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com
fred6184 fred6184icon_post
mais c'est versé au salarié ou a la pharmacie ? c'est 2 chose bien differente...
Manager Managericon_post
L'indemnité d'astreinte est versée à l'officine, elle ne concerne pas le salarié.

Les honoraires sont facturés par l'officine mais l'article 13 de la CCN prévoit qu'ils soit reversés au salariés qui font la garde.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=14

L'annexe :

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=54
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Whoops Whoopsicon_post
Citation : michelm
existe t il un texte car la dame de la secu qui passe a la pharma avait l air de dire que c'etait qu a partir du 1er janvier...

C'est indiqué dans la nouvelle Convention.
fred6184 fred6184icon_post
donc du coup si j'ai compris, la convention prevois comme remuneration

25% des heures de presence du coup

pour 12 h, 3 h payés mais majoré de 25% plus 8 € par ordo (brut j'imagine...) c'est maigre...

PharmaFC PharmaFCicon_post
Fred j'ai 2 amis pharmacien qui vont faire 1 semaine de garde en décembre ds 2 officines différentes...ils prennent 150 euros net / nuit et les 8 euros / ordo/vente...comme le dit manager la convention est une base de négociation ...je n'ai jamais vu qq accepter des conditions aussi basses...ça en dit bcp sur la personne qui ose proposer ça ...ne cède pas la dessus, c'est une question de respect et d'estime de soi...
fred6184 fred6184icon_post
donc la question est la suivante : suis-je en droit de refuser la garde de nuit etant donné que mon contrat de travail ne prevois que les garde des dimanche et jours feriés ?

ou est ce que je m'expose a une faute ?

autre question, la garde ouvre droit a un congé de recuperation a la durée egale de la garde, donc 12 h c'est ca ?



Message édité par : fred6184 / 10-11-2012 14:26

PharmaFC PharmaFCicon_post
toujours...toujours...parler des détails avant de signer son contrat, apré c'est toujours la merde et les embrouilles...cela vaut pour les gardes...et les emoluements qui vont avec...si rien n'est spécifié pour les gardes de nuit tu n'es donc pas tenu de les faire mais ...bonjour l'ambiance....il vaut mieux que tu en parle en toute franchise avec le titulaire..en lui disant que tout est ok sauf pour les gardes que tu ne refuses pas mais à la condition d'être payé 150e+8....pour le repos compensateurs effectivement tu y a droit.. 12H sur un jour travaillé....aprés si ton titulaire saute au plafond devant tant de requète..tu peux toujours lacher ce repos en echange des 150 euros....à toi de faire ton calcul...vaut il mieux un salaire plus faible et une journée de repos ou un meilleur salaire sans journée de repos....perso j'ai toujours préféré l'argent.....aprés rien ne t'empéche de faire étalage de tes dons de négociateur en obtenant les 150 euros ET le repos compensateur..là tu seras un bon!! négocier c'est un jeu...il y a les bons et les moins bons..bon courage!!
fred6184 fred6184icon_post
OK merci, je sais que j aurais du faire la remarque mais je voulais trouver des arguments de négociation... Maintenant grâce à vous tous j en ai, je n'aime pas parler sans être informé....

Je vais me servir du repos compensatoire et des 8 euros par ordonnance pour obtenir ce que je veux... Le repos compensatoire est payé j imagine ?


Message édité par : fred6184 / 10-11-2012 14:52

PharmaFC PharmaFCicon_post
evidemment....c'est comme un jour de congés en plus...et dis toi que ceux qui te propose une rém si basse le font souvent au culot en se disant "s'il ne dit rien et accepte j'ai tout gagné" mais qu'ils s'attendent à ce que tu demande plus...ils ont tellement pas envie de se les faire les gardes qu'ils payent sans broncher....non seulement ils payent ais en plus ils te remercient de les faire à leur place..
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