Amis de pharmechange bonjour !

voilà je suis preparatrice coeff 350 donc assimilé cadre et le mois dernier j'ai été absente 1 jour (je precise que je suis enceinte )

sur ma fiche de paye il est noté 1 jour absence non remuneré ....
est ce normal ?

n'a t'on pas le maintien du salaire en etant assimilé cadre ?

merci beaucoup

assimilé cadre, c'est uniqt avantageux pour la retraite.

As-tu fait le nécessaire pour prevenir ton employeur ? As-tu eu un arrêt de travail ? si oui, as-tu envoyé le volet employeur ?

Tu n'es pas sans ignorer tes DROITS, mais aussi tes DEVOIRS !

Ce n'est pas ton statut d'assimilé cadre qui t'assure le maintien du salaire !

J'ai fait tout le nécessaire ... Volet 1 et 2 adressés à la sécu ( c'est mon médecin qui l'a fait avec ma carte vitale par télétransmission ) et volet 3 remis des le lendemain à mon employeur ...

Il me semble qu'en étant assimilé cadre on benificie du régime de retraite et de prévoyance des cadres non ?

Oui mais pas du maintien de salaire prévu par l'annexe qui elle s'applique au delà du coef 400.

Voir ici ==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=16

Merci Manager pour ta réponse ;-)

Autre question étant enceinte et faisant de long trajet et des journées de 8 h sans pause, ma gyneco envisage de m'arrêter prochainement... Mais je serais à 1 mois 1/2 de mon congé pathologique donc ce sera de l'arrêt maladie ...

Comment serais je indemnisée ? ( coeff 350 , 10 ans d'ancienneté)

Donc si j'ai bien compris 3 jours de carence et après les 30 premiers jours maintien du salaire ? ( payé par la sécu ou l'employeur ? )

On compte en jours ouvrables du lundi au samedi ?

Ensuite les 15 jours suivants jusqu'au congé pathologique , 90% du salaire ( sécu ou employeur ? ) et le complément à réclamer à Allianz ?

Merci de m'éclairer ;-) car la santé je sais est primordiale mais je ne voudrais pas mettre ma petite famille dans le rouge :|

En maladie, en dehors des jours de carence, c'est maintien de salaire pour les assimilés cadres les 30 premiers jours parce que la mutuelle n'intervient qu'après, en suite c'est 82% du brut moins IJ SS, enfin durant le congé mat' y compris congé patho la SS indemnise 100% du net dans la limite du plafond.

là manager tu m'épates, t as fait un stage au groupe mornay ? :=! :=!

Disons que j'ai quelques compétences dans le domaine social et comptable.