Bonsoir,
Je souahitais avoir plus de renseignements concernant ma démission (pharmacienne en CDI depuis 2007):
Mon congé maternité se termine le 14 Avril 2012 et je ne pourrai reprendre car j'ai suivi mon conjoint (déménagement, changement de région).
Il a pris son poste au 1er nov 2011. et moi j'ai travaillé jusqu'au 25 déc (début du congé mater).
Normalement "La durée du délai-congé, sauf en cas de faute grave, est fixée au minimum à 3 mois pour les cadres".
cela change t-il en cas de maternité (délai ramené à 15j je crois???) et quelle est la démarche pour rompre mon CDI?
Comme il y a suivi du conjoint et changement de département, quels seront mes droits vis à vis du chomage? Et
pourrai-je prétendre aux allocations chomage meme si ma démission est faite 6 mois après son embauche? (en bref : y a-t-il une durée légitime à respecter entre ma démission et la date d'embauche de mon mari?) :paf
Merci par avance pour toutes vos réponses!!!

a ma connaissance non : j'ai démissionné 6 mois apres la mutation de mon conjoint et ça n'a pas posé de pb à l'anpe (j'etais en congé parental). J'attends quand même de toucher les premieres indemnités (ça va faire 3 mois)...

Oui il faut donner sa démission au moins 15 jours avant le terme.

Pour les indemnités voir avec Pôle emploi.