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Auteurmaternité et demande de temps partiel
chnipchnapchnapi
9  

chnipchnapchnapi
  Posté : 09-07-2011 11:17

Bonjour à tous!

Je viens vers vous car je ne trouve nulle part de réponses à ma question.
Je suis enceinte, ça n'est que le début, mais je préfère anticiper et prévenir mon employeur le plus rapidement possible.
Je suis pharmacienne assistante à temps plein dans une officine, depuis environ deux ans.
Après mon accouchement je voudrais m'occuper de mon bébé, et demander à passer à mi-temps, d'autant que je fais mes 35h sur 3 jours et demi, soit des journées de 10h, aucune nourrice ne me prendra mon bébé 10h dans la journée! bref de toute façon je veux m'en occuper et non travailler pour payer une nourrice; le mi-temps me semble parfait, mais voilà, ma question est la suivante: comment cela se passe si nous nous trouvons, mon employeur et moi, dans la situation où lui un mi-temps ne l’arrange pas? Nous sommes déjà peu nombreux comme pharmaciens par rapport au chiffre, mais moi quels sont mes droits? Je ne pourrais pas venir bosser avec mon bébé sous le bras, d’autant que les autres employées avec enfants ont des horaires arrangées, c’est moi qui ouvre et qui ferme car je n’ai pas d’enfants.

Merci par avance par vos réponses éclairées, je suis diplomée depuis peu donc pas très au point dans toutes ces questions salariales.

Julie

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Manager
16869       
 Administrateur

Manager
  Posté : 09-07-2011 12:58

Bonjour Julie et félicitations.

Le congé parental est un droit, donc tu devras en faire la demande et ton employeur ne pourra pas te le refuser.

==> http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=36

Les préparateurs qui aiment leur métier se retrouvent sur preparateur-en-pharmacie.com

  Profil  
chnipchnapchnapi
9  

chnipchnapchnapi
  Posté : 10-07-2011 15:31

Super!

Merci beaucoup pour ta réponse efficace et rapide

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