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AuteurDélai de paiement du salaire
houpinaise
447      

houpinaise
  Posté : 23-04-2011 18:06

Bonjour à tous,
Ma femme (assistante),n'est jamais payé le même jour (entre le 3 et le 7) de chaque mois et ne reçoit qu'un acompte, le reste (souvent les rares HS que son titulaire veut bien lui payer) étant payé 15 jours plus tard.
Tout cela est il bien normal?

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Manager
16947       
 Administrateur

Manager
  Posté : 23-04-2011 21:11

Non, ce n'est pas normal.

Il n'y a pas de jours fixé par le code du travail. Il est précisé que le salaire doit être versé une fois par mois à date fixe.

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houpinaise
447      

houpinaise
  Posté : 24-04-2011 09:04

Encore une fois merci manager.
Je te souhaite un bon week end.
NB: tu n'aurais pas l'article en question du code du travail

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houpinaise
447      

houpinaise
  Posté : 24-04-2011 09:27

Encore une petite question:
Quand le titulaire de ma femme lui rémunère (quand ma femme lui fait comprendre qu'elle à trop d'heures complémentaires à récupérer)quelques heures complémentaires, il le fait sous forme de prime et jamais la mention heure complémentaire apparait sur sa fiche de paie, que ce soit les heures qu'il lui paye, ou les heures complémentaire qu'il lui reste (c'est à dire qui ne sont pas encore payées ou récupérées)

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pharma6
144     

pharma6
  Posté : 25-04-2011 07:48

s'il lui indique en heure compl elle perd son droit a la CAF si elle n'est pas a temps complet. Si elle beneficie d'un 50 ou un 80% et quelle effectue plus d'heure elle est perdante... La solution mettre ces heures en primes. Cela serait plus interessant pour l'employeur de mettre en heure compl puisque pas de charges...

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houpinaise
447      

houpinaise
  Posté : 25-04-2011 08:50

Merci

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Pharmac63
394      

Pharmac63
  Posté : 27-04-2011 08:13

les pharmaciens sont des voyous!

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zamaiev
1627       
 Modérateur

zamaiev
  Posté : 27-04-2011 12:41

Citation : Pharmac63 

les pharmaciens sont des voyous! 

Opinion sans fondement donc inutile !



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cookysprinter
698      

cookysprinter
  Posté : 27-04-2011 13:41

Les preuves sont dans les journaux maintenant...vente d alcool, comptes compresses+recyclage(pharmacie à Merville et ailleurs...), trafic de subutex(arras), quand on arnaque le fisc, la sécu, les douanes, on peut ensuite arnaquer les salariés (+urssaf)....


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ElGringo
2331       

ElGringo
  Posté : 27-04-2011 15:18

Citation : Pharmac63 

les pharmaciens sont des voyous! 


Certain(s) !

El Gringo

  Profil  
cookysprinter
698      

cookysprinter
  Posté : 27-04-2011 20:01

Encore beaucoup trop, la réputation des pharmaciens en prend un coup à chaque fois, c est triste !!


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houpinaise
447      

houpinaise
  Posté : 27-04-2011 21:05

Le fait qu'elle l'équipe officinale ne soit jamais payé le meme jour est une chose. Ce qui me pose le plus de problème est le fait qu'elle ne recoive qu'un acompte en début de mois, la centaine d'euros manquante étant (reste d'heures sup, etc..) n'étant donnée que 15 jours plus tard.
Ce "fractionnement" de la paye dans le temps est il légal?

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ElGringo
2331       

ElGringo
  Posté : 28-04-2011 09:45

Non, le seul fractionnement du règlement mensuel (terme le plus long admis, car l'on peut payer ses salariés à la semaine) est le versement, par anticipation donc, d'un acompte en cours de mois qui viendra en déduction sur le bulletin de paye.
La date "limite" communéement admise pour un paiement effectif, donc par virement, se situe au 10 du mois suivant.
Les salariés n'ont pas vocation à devenir une source de financement à court terme.
Rien n'empèche par contre le "gentil" titulaire avisé à payer ses salariés sur 13 ou 14 mois afin de reporter une partie (1/6) du montant des salaires dûs de 3 mois en moyenne.
Je ne parle pas de rajouter une prime, ce que vous appelez un treizième mois, mais de diviser par 13,14 voire plus le montant annuel du salaire du salarié ! CQFD
Et en plus l'on sourit car l'on "a" un 13è et même un 14è mois !
à vérifier avec votre CC, mais dans la Banque c'est "monnaie" courante ... Les cordonniers étant les moins bien chaussés !

El Gringo

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damien-en-mer
704      
 Modérateur

damien-en-mer
  Posté : 28-04-2011 13:00

Pour ma part, confronté de façon récurrente à la même question de la date de paiement des salaires, j'avais recherché la réponse dans le Code du Travail. J'y avais vu que tout travail devait être rémunéré dans le mois qui suivait son exécution.
J'en ai fait mes petites déductions, que certains d'entre vous contrediront peut-être à la lumière d'autres textes :

- le travail du 1er du mois doit être payé le premier du mois suivant. Donc, dans le cas d'un salaire versé une fois par mois, celui-ci doit l'être le 1er du mois.
- dans l'absolu, on pourrait très bien payer le salaire du mois d'avril en 30 fois sur le mois de mai : le salaire du 1er le 1er, celui du 2 le 2 et ainsi de suite...

En pratique, je n'ai jamais rien fait valoir de ce texte, m'adaptant aux retards et faisant un petit rappel à l'ordre quand cela dépassait les limites. Désormais, je suis remplaçant. Les délais sont très variables : du lendemain de la fin de contrat au mois suivant. Le tout est de le savoir. On s'adapte... Mais je comprends l'agacement que ces situations peuvent susciter quand elles sont délibérément faites dans le but d'augmenter sa trésorerie aux dépens de celle de ses salariés.

  Profil  
preppharm
201     

preppharm
  Posté : 28-04-2011 14:31

Citation :
NB: tu n'aurais pas l'article en question du code du travail 


Article 8 de la Convention Collective; 5è alinéa: http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=8

Gilles Sallé
pharmfo

  Profil  E-mail  www  
Manager
16947       
 Administrateur

Manager
  Posté : 02-05-2011 18:17

Merci Gilles.

Je peux repartir en vacances?

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houpinaise
447      

houpinaise
  Posté : 02-05-2011 19:58

merci à tous pour ces précisions

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