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Auteur[Résolu] - rupture conventionnelle refusée; motif bizarre
vedaime
11   

vedaime
  Posté : 10-03-2011 21:26

Bonjour,

avec mon employeur nous nous étions mis d'accord pour une rupture conventionnelle de contrat; après avoir interrogé son comptable, mon employeur m'a refusé la rupture conventionnelle parce que selon lui, cela l'empêchait de recruter quelqu'un a la suite de mon départ... un peu comme si c'était une suppression de poste d'après ces explications... je suis perdu... je croyais que cela était avantageux pour les deux parties, et maintenant je suis ''obligé'' de déposer une démission classique, me privant ainsi des indemnités chômage... est-ce vrai cette histoire de recrutement impossible suite a une rupture conventionnelle de CDI?

merci pour vos éclaircissements



  Profil  
Manager
16867       
 Administrateur

Manager
  Posté : 11-03-2011 07:22

Non c'est faux, cette restriction vaut pour un licenciement économique.

La vrai raison ne serait-elle pas le montant de l'indemnité transactionnelle?

  Profil  
vedaime
11   

vedaime
  Posté : 11-03-2011 13:12

Bonjour,

J'ai fait des recherches sur la rupture conventionnelle et rien n'indique que l'employeur ne puisse recruter après la fin de mon contrat... Comme tu l'as écrit Manager, je crois que mon employeur ne veut pas me payer d'indemnité transactionnelle et pour ne pas me l'avouer il se cache derrière un faux prétexte. Vu que cette rupture doit être un accord commun, et que mon employeur me la refuse, je me vois contraint de déposer ma démission... je me sens perdant sur toute la ligne mais je n'ai plus le choix, tant pis...

Merci quand même
A+

  Profil  
ERNAM
936      

ERNAM
  Posté : 11-03-2011 13:28

Et ton employeur refuse de te licencier?

  Profil  
vedaime
11   

vedaime
  Posté : 11-03-2011 22:30

Oui il refuse de me licencier, pas de motif valable selon lui... les calculs sont vite faits, une démission lui coute moins cher qu'un licenciement...
J'aurais essayé, c'est pas grave, merci pour votre aide,

  Profil  
pharmit
303      

pharmit
  Posté : 11-03-2011 23:32

pourquoi ne pas partir en renonçant à ton indemnité?


  Profil  
Manager
16867       
 Administrateur

Manager
  Posté : 12-03-2011 07:24

Parce que dans ce cas c'est une démission.

  Profil  
red
339      

red
  Posté : 12-03-2011 08:40

Bof, une démission ce n'est pas grave si on peut choper du taf après.

  Profil  
hulkette
180     

hulkette
  Posté : 13-03-2011 11:33

Choper du taf après... C'est marrant, tu as déjà essayé? Je peux te dire que ce n'est pas si simple, même, quand on se bouge!

  Profil  
kipuna
29   

kipuna
  Posté : 13-03-2011 18:21

ya des regions où cela devient difficile de trouver un boulot d'adjoint...
En plus ca depend ton profil...

et pourquoi tu lui redonnes pas ton indemnité de licenciment en liquide apres?
j'imagine que c'est pas bien légal mais bon...

  Profil  
ERNAM
936      

ERNAM
  Posté : 13-03-2011 19:57

Puisque ce n'est pas légal, n'en parlons pas!

  Profil  
vedaime
11   

vedaime
  Posté : 21-03-2011 11:54

Bonjour,
merci a tous pour vos interventions sur le sujet, après diverses discussions, je n'ai pas réussi a négocier mon depart autrement que par une démission. Ce n'est pas grave, je commence mes recherches dans la région, j'ai déjà quelques pistes...
merci encore pour votre aide
A+

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