Bonjour,

avec mon employeur nous nous étions mis d'accord pour une rupture conventionnelle de contrat; après avoir interrogé son comptable, mon employeur m'a refusé la rupture conventionnelle parce que selon lui, cela l'empêchait de recruter quelqu'un a la suite de mon départ... un peu comme si c'était une suppression de poste d'après ces explications... je suis perdu... je croyais que cela était avantageux pour les deux parties, et maintenant je suis ''obligé'' de déposer une démission classique, me privant ainsi des indemnités chômage... est-ce vrai cette histoire de recrutement impossible suite a une rupture conventionnelle de CDI?

merci pour vos éclaircissements

Non c'est faux, cette restriction vaut pour un licenciement économique.

La vrai raison ne serait-elle pas le montant de l'indemnité transactionnelle?

Bonjour,

J'ai fait des recherches sur la rupture conventionnelle et rien n'indique que l'employeur ne puisse recruter après la fin de mon contrat... Comme tu l'as écrit Manager, je crois que mon employeur ne veut pas me payer d'indemnité transactionnelle et pour ne pas me l'avouer il se cache derrière un faux prétexte. Vu que cette rupture doit être un accord commun, et que mon employeur me la refuse, je me vois contraint de déposer ma démission... je me sens perdant sur toute la ligne mais je n'ai plus le choix, tant pis...

Merci quand même
A+

Et ton employeur refuse de te licencier?

Oui il refuse de me licencier, pas de motif valable selon lui... les calculs sont vite faits, une démission lui coute moins cher qu'un licenciement...
J'aurais essayé, c'est pas grave, merci pour votre aide, ;-)

pourquoi ne pas partir en renonçant à ton indemnité?

Parce que dans ce cas c'est une démission.

Bof, une démission ce n'est pas grave si on peut choper du taf après.

Choper du taf après... C'est marrant, tu as déjà essayé? Je peux te dire que ce n'est pas si simple, même, quand on se bouge!

ya des regions où cela devient difficile de trouver un boulot d'adjoint...
En plus ca depend ton profil...

et pourquoi tu lui redonnes pas ton indemnité de licenciment en liquide apres?
j'imagine que c'est pas bien légal mais bon...

Puisque ce n'est pas légal, n'en parlons pas!

Bonjour,
merci a tous pour vos interventions sur le sujet, après diverses discussions, je n'ai pas réussi a négocier mon depart autrement que par une démission. Ce n'est pas grave, je commence mes recherches dans la région, j'ai déjà quelques pistes...
merci encore pour votre aide
A+