Bonjour,

Petit conflit et problème avec le titulaire.
Pour information, je travail 35h/semaine,mes jours de repos sont le lundi et le mardi.
Voici le problème:
Je pose 2 jours de CP,l'un vendredi et l'autre le samedi. Le comptable décompte 4 jours de CP (Vendredi, Samedi, Lundi, Mardi), jusqu'ici, cela me semble normal.
Quelques semaines plutard, je prends une semaine de vacances, cependant le titulaire me demande de revenir dès le lundi matin pour travailler. le compatable décompte 6 jours de CP du Mercredi au Mardi suivant ( bulletin de salaire à l'appuit); pour moi le décompte doit s'effectuer du Mercredi au Samedi soit 4 CP!!!
Après appel au comptable, le titulaire me signifie que j'ai bien pris 6 cp, du Lundi au Samedi.
Où est la logique dans le décompte???

A vos réponse!!!!
Merci

Bonjour,

Dans le premier cas, oui c'est 4 jours ouvrables.

Dans le second si ton congé s'est arrêté le lundi matin on doit décompté jusqu'au samedi soit 4 jours.

La règle simple : le premier jour décompté est le premier jour qui aurait du être travaillé et le dernier la veille de la reprise.

J'ai un peu l'impression de me répéter.

Merci Manager,
ta réponse confirme mes dires...soulagé d'avoir raison.Je ne reparlerais pas de ce sujet avec le titulaire afin d'éviter un nouveau clash!!!je perds donc 2 jours de CP.
Mais la prochaine fois, je serai là pour lui rappeler...

Manager : "j'ai un peu l'impression de me répéter" : oui bien sûr ce n'est pas la première fois que l'on pose cette question...
MAIS : ta réponse a le grand mérite d'être extrêmement simple et facile à comprendre et facile à interpréter à chaque occasion.

Donc : :=! :=! :=! :=! :=!

Merci :-D

PS : je la note, une bonne fois pour toutes ;-)

Message édité par : potarde17 / 17-02-2011 10:56

ben voilà tu as raison et tu laisses tomber c est nul !!

Peut-on porter plainte contre le comptable qui devrait connaitre la législation, et jouer un peu un rôle d'apaisement et de justice dans les relations employé-employeur ?
C'est incroyable le nombre de conflits alors que les explications sont si simples !
Après, c'est la gueguerre, on fait valoir ses droits, le titulaire fait la gueule, il va te le faire payer à la prochaine demande de congés.
Y'en a beaucoup qui reconnaissent leurs torts avec le sourire ?
Retirer deux jours de congés à tort, j'appelle ça du vol !
Et si c'est l'employé qui vole, on le fout dehors !
Quand c'est le patron, pas de sanctions !
Bienvenue dans le monde du travail...