Bonjour,
quelle doit etre la remuneration (coeff, type de contrat) quand on remplace un titulaire absent pendant plusieurs mois et qu'on effectue en moyenne 45 h par semaine (gestion totale, le titulaire ne viens plus à sa pharmacie...)?

merci pour votre réponse

Il faudrait d'abord établir qu'elle est la situation juridique vis-à-vis du Code de la Santé Publique : Ordre et Inspection vont-ils être informés de ce remplacement du titulaire ?
Ou bien les absences du titulaire vont-elles rester de durée inférieure à 1 semaine : c'est-à-dire il passe de temps en temps, mais on ne sait jamais quand...

Juridiquement le remplacement du titulaire est officiel: déclaration de remplacement longue durée faite à l'ordre et ARS pour motif de santé.La durée d'absence est supérieure à 6 mois, le titulaire ne vient pas du tout à l'officine.
Quel type de contrat doit être fait dans cette situation, sachant que l'officine est ouverte 49h/sem, quelle rémunération demander?
Merci pour votre réponse.

Perso je fais un remplacemnt depuis avril 10,et depuis je suis passé au coeff 600 (le minimum car j'ai un adjoint sous mes ordres) plus la prime de remplacemnt.

maintenant il me sembre que travailler 49h/semaine est supérieur à la durée légale (45h?) :#

Il faut que Sookie aie en mains toutes les "manettes" de la pharmacie, notamment au niveau bancaire et contrat de travail de salariés, pendant la durée de son remplacement, c'est Sookie le seul patron.
Justement pour ne pas tomber dans tous les problèmes de Tenebrex, expliqué sur d'autres fils de ce forum.