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Posté : 12-12-2010 09:50

Bonjour à tous
Je profite que le sujet du DIF soit rouvert en ce moment pour venir y poser quelques questions.
1) pour le salarié, qu'est-ce que cela change qu'une formation soit prise en charge dans le cadre du DIF (par rapport à une prise en charge "simplement" par l'OPCA) ? En clair, quelle différence cela fait-il de la passer en DIF ?
2) je vais faire une formation dans le cadre du DIF, elle a lieu un jour qui est habituellement mon jour de congé, par contre je devrai prendre 1 jour de "congé" la veille compte-tenu de la distance par rapport à ma région, comment ça va marcher ?

Merci pour vos conseils.

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