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Posté : 10-05-2010 09:48

Ce post d'orchidee17 montre bien le principal problème actuel du DIF : c'est aux salariés de demander à faire une formation en DIF, mais très peu le font !
(A vérifier cependant si l'employeur les a bien informés chaque année par écrit du nombre d'heures de DIF acquises, comme il doit le faire ?)

On en vient à cette situation anormale où c'est le titulaire qui organise la formation en DIF de ses salariés...

En cas de cession, normalement le DIF acquis non-utilisé se compense de l'ancien titulaire au nouveau, comme c'est le cas pour les congès payés.

Pour ce qui est des frais, je suis très surpris 75 euros par personne, c'est très très très cher ! vous avez pris un 5 étoiles Grand Luxe ?
en général le tarif est entre 35 et 45 euros par personne (et les pauses ca ne sert à rien...)

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Cet article provient de Pharmechange
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