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Quelles formations possibles pour un préparateur PAR LUI-MEME ?
PharmaGuideur
871      

  Posté : 01-03-2008 22:15

Un seul mot (ou plutôt trois ) le DIF : Droit Individuel à la Formation !

Quand un salarié est licencié avec préavis (donc sans faute grave si lourde) il peut demander à utiliser le DIF qu'il a acquis avant la fin du préavis.
Et l'employeur ne peut pas refuser
(enfin... le Code du Travail est un peu flou sur ce point, mais actuellement tout le monde considère que l'employeur ne peut pas refuser, dans quelques années on aura de la jurisprudence là-dessus...)

Si la formation choisie par le salarié licencié est prise en charge par l'OPCA-PL et se déroule avant la fin du préavis, son coût sera pris en charge,
sinon l'employeur devra la payer.

Jean-Michel Refalo
PharmaGuideur



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