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Nic78

Forum » » Formation continue » » Comment se valoriser ?


Posté : 07-08-2017 08:53 icone du post

Il y a une incohérence à vouloir être en cdd de 6 mois un an et vouloir être augmenté. comment un employeur peut t'augmenter en misant sur toi alors que tu va partir rapidement ?! Dans cette optique ce sera le salaire négocié au départ point, donc il faut acquérir des compétences oui mais au final le salaire dépendra aussi des besoins en cdd, du nombre de ceux qui cherchent. Tes compétences en plus seront appréciées mais à mon avis surement pas fondamentales car pour des contrats courts on cherche le plus souvent quelqu'un d'efficace au comptoir car quoi construire sur 6 mois ? De plus, un cdd coute cher, est souvent subi par l'employeur donc on cherche à limiter les couts. Tout cela fait que je ne vois pas comment concilier les 2.
Pour ce qui est du salaire, perso les compétences comptent c'est sur mais franchement pour moi c'est plus un tout. Je préfèrerais de loin quelqu'un avec une vision d'ensemble, des compétences larges mais pas forcément pointues et un bon esprit d'initiative. Après ça dépend fortement de la taille d e l'officine, plus c'est gros plus on spécialise.

Message édité par : Nic78 / 07-08-2017 09:04


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