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avenant au contrat de travail
farmaldo
222     

  Posté : 03-09-2010 12:43

Moi, je le trouve un peu "gonflé", et ne connaissant rien au Code du Travail.
Si tu es à mi-temps, je considère que c'est donc un temps partiel, jusqu'à 10% du temps de travail habituel, ce sont des heures "complémentaires" donc pas majorées, ensuite c'est "supplémentaires", donc majorées.
Pour les changements d'horaires, il me semble que c'est 7 jours de délai au minimum, sauf que pour un contrat temps partiel, les horaires sont inscrits dans le contrat de travail, et donc ne peuvent être modifiés qu'avec l'accord du salarié.
Mettre un motif de sanction et licenciement, ça tient pas...
Et tu peux simplement refuser de signer l'avenant.

C'est mon avis avec mes connaissances, à vérifier tout de même.



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