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lalie33

Forum » » Droit du travail » » gros clash !


Posté : 17-07-2010 14:14 icone du post

Sans dire qu'il a raison ou tort(nous ne sommes pas présents dans son officine), lui dire que:
des employés rigides ça existe (aucun jugement sur Virginie de ma part),qu'il est là pour diriger son entreprise en fonction de son projet pour l'avenir, que l'on ne gère pas une entreprise avec sentimentalisme et que parfois
on peut être amené à faire des choix douloureux et que ce n'est pas parce qu'il est l'employeur qu'il est le vilain petit canard de l'histoire.

Je reste persuadée qu'avec un médiateur expérimenté ils viendront à bout de leur différend.

Cet article provient de Pharmechange
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