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farmaldo
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Forum » » Droit du travail » » calcul des droits dans le cadre d'une CRP
Posté : 09-06-2010 19:20 
Car, dans la CRP, il est bien mentionné que le contrat du salarié prend fin, si acceptation, 21 jours après l'entretien préalable.
Le salarié n'effectue pas son préavis travaillé ou non chez l'employeur.
La différence, c'est ensuite le Pole Emploi qui la réclame à l'employeur, qui de se fait n'économise que les charges sociales, et c'est pas mal.
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