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nuxvomica
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Forum » » Droit du travail » » heures complémentaires, supplémentaires ...
Posté : 28-03-2010 21:36 
adjoint à temps partiel ( 21h/sem ), je remplace au gré des besoins, tantôt le titulaire, tantôt le préparateur pour les semaines de congé de ceux-ci; je suis amené alors à travailler 50h /semaine.
Il n'y a jamais modification du contrat de travail initial où j'ai signé que je peux remplacer les membres du personnel pour les besoins du service ( j'avais fait à l'époque rajouter à la main et valider par le titulaire "en fonction de ma disponibilité"...)
Ces heures sont précieusement notées et me sont payées comme des heures normales.Elle apparaissent sous forme de prime exceptionnelle dans la fiche de paie du mois de mai chaque année.
Je suis dubitatif sur la légalité de cela mais comme de toute fàçon "si cela ne me plaît pas , je peux toujours aller voir ailleurs", j'accepte les choses en l'état ...
Qu'en pensez-vous ?
"tout est dans tout ... et réciproquement ..."
Message édité par : nuxvomica / 28-03-2010 21:37
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