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Posté : 11-02-2010 12:13

Et regarde également dans les contrats de travail s'il y a quelque chose qui précise des dispositions particulieres sur les congés (genre "pas autorisation d'en prendre les deux mois d'étés", ou " maximum deux semaines" etc etc...)

Sinon, ca doit etre les memes regles que dans la convention collective : notamment 3 semaines minimum je crois entre 1er mai et 31 octobre.
Et l'ordre des congés suivant vacances du conjoint, enfants scolarisés, ancienneté...
Mais le mieux etant bien sur que tout le monde trouve un arrangement ;)

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