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Posté : 05-01-2010 14:31

bonjours a tous et meilleurs voeux pour 2010
ma question est toute simple:
embauchée depuis 3 ans, je demande cette annee pour avoirs mes conges 2010 pour pouvoir reserver cet ete; on me dit ok mais il faut solder les conges 2009; j'ai pris 3 semaines du 13 juillet au 01 aout soit 17 jours ; 1 jour d'absence, et 2 autre de conges
il me reste donc 10jours + les 2 jours de fractionnement ! ;
que n'avais je pas dit la!!!!
les jours de fractionnment elle ne connait pas

sur l'année 2009, je ne vois pas ce qui pourrait les justifier ( 3 semaines en juillet)

le 14 juillet est un jour de conge comme les autres!!!

non il doit être décompté , cad 17 jours pour trois semaines complètes

de ce fait elle m'impose les deux semaines qu'il me reste hors periode scolaire : j'ai 2 enfants 16et 17 ans
et les conges 2010 elle m'impose 4 semaines en juillet et non 3
est ce normal,

oui, l'obligation c'est 3 semaines mini, et 4 semaines maxi

doit je me laisser faire, les conges scolaires sont pour le pcien titulaire et pour l'assistante qui elle a 2 enfants en pharma!!!!

c'est surement maladroit mais pas illégal ...

voila 23 ans que je travaille, et c'est mon 1 er cas ou les conges sont tabous!!!!
je suis a 30h:semaine j'ai mon mercredi et le jeudi matin, je travaille du lundi matin au samedi 12h30
merci pour les futures explications 

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