Auteur
Manager
Manager
Forum » » Droit du travail » » jours fériés et annualisation du temps de travail
Posté : 19-11-2009 12:20 
Content de te revoir.
Le refus de faire des heures complémentaires au delà des 10% ne constitue pas une faute.
Pour faire face à l'absence du titulaire et donc dépasser le seuil de 35H, il suffit de signer un avenant pour modification temporaire du contrat de travail, sans évidemment dépasser la durée maximale légale du travail qui est en officine de 46H en pointe 44H sur 12 semaine.
C'est l'occasion de négocier des compensations.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=8575&forum=3