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mymynico
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Forum » » Droit du travail » » Preomesse d'embauche non tenue
Posté : 14-11-2009 07:34 
la promesse d'embauche est un engagement réciproque, si l'un des deux ne respecte pas son engagement l'atre peu demander des réparations pour préjudice et obtenir des dommages et interets pou rupture de contrat à partir du moment où il y a promesse d'embauche le contrat de travail est considéré comme étant "formé"
S'il y a rupture de promesse cela équivaut à un licenciement sans cause réelle et sérieuse
Est ce qu'il y avait une clause de réractaion dans ta promesse d'embauche?
S'il n'y a pas de clause de rétractation l'employeur ne peut se délier de sa promesse d'embauche sans s'exposer au versement d'une indemnité compensatrice de préavis ainsi qu'au versement de dommages et intérets pour rupture abusive.
Une promesse d'embauche constitue un contrat de travail lors du'elle a été accepté ou tout au moins qu'elle n'a pas été contestée par son destinataire
Alors boudezen si je serais toi je monterai un dossier au plus vite au prud'hommes car tu as de grande chance pour que tu obtienne gain de cause dans cette affaire et fait toi représenter par un avocat ou par un syndicat tu vas en avoir besoin
mymynico
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