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ElGringo
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Forum » » Droit du travail » » CDI transformé en CDD
Posté : 23-12-2009 11:53 
Citation : Manager
Comme dit plus haut pas de contrat = CDI.
Donc démission avec préavis.
Le problème par rapport à une fin de CDD c'est que tu ne toucheras pas de prime de fin de contrat. C'est marrant comme le flou artistique est d'usage courant.
Comme dit plus haut pas de contrat = CDI.
Donc démission avec préavis.
Le problème par rapport à une fin de CDD c'est que tu ne toucheras pas de prime de fin de contrat. C'est marrant comme le flou artistique est d'usage courant.
J'avais cru comprendre licenciement ?
Donc licenciement du salarié en CDI donc préavis à respecter, certes adieu indemnité de précarité du CDD, mais :
Un motif réel et sérieux pour le licenciement du salarié en CDI est obligatoire. Dans le cas contraire, les prud'hommes octroient des réparations qui sont au moins aussi intéressantes à percevoir que le prime de précarité, si ce n'est la lourdeur de la démarche prud'hommale.
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