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GARDE OU ASTREINTE ?
lylie
43    

  Posté : 25-08-2009 21:05

Petite precision :
Mon contrat de travail indique "Melle lylie pourra être appelée a participer aux gardes, si besoin est, et sera rémunérée en conséquence, conformément aux dispositions légales en vigueur"

Depuis que je travaille pour ce cher titulaire, le besoin de "participer aux gardes" (comme précisé dans mon contrat) s'est fait sentir a chaque fois. contrairement a ma collègue pharmacienne qui n'en a fait aucune. etrange non ?

Tout d'abord, cet article de mon contrat implique-t-il aussi les astreintes ???
Ensuite, si ce n'est pas le cas, puis je simplement refuser l'astreinte ?



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