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Marinela
Marinela
Forum » » Droit du travail » » journée de solidarité= 1 jour de congé décompté?
Posté : 01-08-2009 13:24 
Citation : zazou59
Bonjour
pouvez-vous me donner les références du texte pour en débattre avec mon employeur?
Nous sommes 4 employées à temps partiel (17, 20, 22 et 24h/sem), le lundi nous n'ouvrons que l'après-midi (5h), et ce lundi de pentecôte l'officine était fermée. Nous avons toutes eu sur notre fiche de salaire du mois de juin une journée de congé décomptée au titre de la journée de solidarité.
D'habitude, 2 d'entre nous travaillent le lundi, les 2 autres non, et ce lundi pour ma part, c'était ma 5è semaine de congé.
Je crois que les heures décomptées des congés doivent l'être au prorata de l'horaire hebdomadaire?
Merci pour vos réponses
zazou59
Bonjour
pouvez-vous me donner les références du texte pour en débattre avec mon employeur?
Nous sommes 4 employées à temps partiel (17, 20, 22 et 24h/sem), le lundi nous n'ouvrons que l'après-midi (5h), et ce lundi de pentecôte l'officine était fermée. Nous avons toutes eu sur notre fiche de salaire du mois de juin une journée de congé décomptée au titre de la journée de solidarité.
D'habitude, 2 d'entre nous travaillent le lundi, les 2 autres non, et ce lundi pour ma part, c'était ma 5è semaine de congé.
Je crois que les heures décomptées des congés doivent l'être au prorata de l'horaire hebdomadaire?
Merci pour vos réponses
zazou59
problème débatu et rebatu mille fois :
1: débiter une journée de congé c'est ILLEGAL sauf accord express du salarié
2: 7 heures c'est pour un plein-temsp, pour un temps partiel, c'est au prorata
3. les heures dues peuvent être effectuées par fractions
4. comme il n'ya pas d'accord de branche, on fait 1 ou 3 en officine
Cet article provient de Pharmechange
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