Forum » » Droit du travail » » clause de non concurrence (encore!!)
Posté : 11-05-2009 13:02 
J'ai récemment entendu parler d'une jurisprudence qui a permis d'indemniser un employé qui a respecté une clause de non concurrence reconnue comme nulle. J'ai moi-même respecté ma clause de non concurrence alors qu'elle ne mentionnait pas de contrepartie financière, elle s'avérait donc non valide. Est-il possible d'attaquer son ancien employeur auprès des prud'hommes? Quelqu'un a-t-il déjà entendu parler de tels cas? J'avoue qu'ayant démissionné suite à du harcèlement moral (impossible à prouver bien entendu!), mettre mon ancien employeur en situation délicate ne me déplairait pas! je sais, c'est mal mais c'est peut-être thérapeutique
Merci de vos réponses.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=7776&forum=3
