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elbragard
elbragard
Forum » » Droit du travail » » nouveau employeur et lisenciement économique
Posté : 07-03-2009 12:19 
ou les 2) ; évidemment je ne défendais pas les patrons qui licencient de manière injuste !!
1) je ne parlais pas pour mon cas !
2) je ne pousse personne à se rétracter ou à fermer sa gue..l. : je voulais juste expliquer aux personnes concernées que, parfois (je connais plusieurs personnes à qui c'est arrivé) c'est très difficile de retrouver du travail dans le coin après être allé aux prud'hommes et qu'il fallait donc bien réfléchir
3) concernant l'indemnité, pour un licenciement éco tu arrives à en gros 3/10 mois par année d'ancienneté, plus 3 mois de préavis, soit un somme importante quand même finalement si tu dépasse les 6 à 8 années d'ancienneté.
4) le seul but de mon post , était d'expliquer que c'est plus simple pour tout le monde de s'arranger, et qu'il faut mieux discuter que de se bagarrer ou aller aux prud'hommes, ce qui n'est pas bénéfique pour grand-monde au final...
Voilà, j'ai peut-être été mal compris, je ne cherche surement pas à défendre les patrons qui veulent virer injustement les gens, et je pense juste que c'est toujours mieux pour tout le monde de s'arranger, et que la communication est plus importante que la bagarre...
Citation dragibus :
"Je sens que tu as déjà une belle mentalité, toi ... "
Ne juges pas les gens trop vite mon cher dragibus, tu ne me connais pas, je ne te connais pas, essayons simplement d'avoir des échanges constructifs, ne portons pas de jugments, tu auras remarqué que ce n'est pas le but de pharméchange !!
Voilà, j'espère que vous aurez compris cette fois mon message !
ciao
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