A la fin de la période de référence soit le 31 mai, tu as acquis 9 x 2,5 jours ouvrables. Tu en as pris 12(2 semaines ouvrables), il doit t'en rester 10 ou 11.
La 5ème semaine de congé payés ne donne pas droits aux jours de fractionnement. Tu dois selon le cas pouvoir obtenir des jours supplémentaires.