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prime de precarité
philo48
13   

  Posté : 04-08-2008 15:34

bojour
la prime de precarité n'est pas due dans 2 cas:
lorsque l'employeur embauche la personne en cdi a la suite du cdd
lorque l'employeur desire embaucher la personne en cdi a la suite du contrat
en cdd (cette demande doit être ecrite )et que la personne refuse d'embaucher
Maintenant que je le sais j'aurais mieux fait de refuser ce cdi.
Il faut savoir que l'officine où je travaille ferme cinq semaines par an.
Non seulement j'ais touché 500 euros net au titre de ces fameux congés a venir
mais en plus je leur doit ces mille euros indument perçus.
Il y des jours comme ça où on se dit que rien ne va
Pour finir ma petite histoire mes patrons veulent demander a l'assedic de prendre en charge mes congés payés je sais par avance que je n'y ais pas droit mes droits sont fermés depuis le 31 07 08
En fait j'ai le sentiment de m'être fait avoir en beauté j'ais signé ce cdi en me disant que la prime de précarité me servirait a bien absorber les cinq semaines de congés a venir QUE NENNI
Oh ils sont gentils avec moi ils me proposent d'echelonner en dix fois(sans frais)
Bon je me demande si je suis obligée de les rembourser dans la mesure ou c'est une faute de leur part ou alors est ce que je peux pas annuler ce maudit contrat
Bon j'espere que vous aurez pu me lire jusqu'au bout et vous pourrez me donner un conseil ou alors me diriger sur une personne qui puisse me donner des reponses adaptées a mon cas qui il faut bien le dire est complexe
merci par avance a vous



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