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Forum » » Droit du travail » » cdd, heures sup et jours fériés


Posté : 18-07-2008 20:40 icone du post

Je supprime les autres posts ce n'est pas la peine de poster partout l'aide ne vient pas plus vite.

Ce n'est pas très académique comme emploi du temps.

48H30 c'est interdit le max c'est 46H.

Les jours fériés chômés concerne entre autre élément les salariés ayant plus de trois mois d'ancienneté :
"Si le jour férié chômé tombe un jour qui aurait dû être travaillé :
-pour le 1er mai, le salaire habituel est maintenu quelle que soit l’ancienneté des salariés ;
-pour les autres jours fériés, la loi prévoit que le salaire habituel est maintenu pour les salariés qui remplissent les trois conditions suivantes :
avoir trois mois d’ancienneté dans l’entreprise,
avoir travaillé effectivement 200 heures dans les deux mois précédant le jour férié,
avoir été présent le dernier jour de travail qui précède le jour férié et le premier jour de travail qui lui fait suite, sauf autorisation d’absence préalable accordée. Certaines conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables."

==> http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiche s-pratiques/conges-absences-du-salarie/jours-feries-ponts.html

Les heures supplémentaires s'apprécient à la semaine donc oui si tu dépasses 35H ce sont des heures supplémentaires.


Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=6614&forum=3