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Posté : 08-03-2008 21:22

==> http://prudhommesisere.free.fr/contrats/cddinterim/contratnouvelle embauche.htm

Quoiqu'il en soit l'employeur ne peut pas invoquer un motif connu par lui comme une faute de son salarié, il parait bien évident que la maternité est le motif de discorde.

Ta femme a t'elle fait sa demande de congé par écrit?

Je vous conseille de vous rapprocher de l'inspection du travail ou d'un syndicat.

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