Citation : magou 

"A cause de la garde, je ne vais pas travailler ce jour-là; comment mon employeur me rémunère-t-il la journée du mardi? il la déduit de mon salaire? je suis censée la rattraper? ou bien c'est comme si je l'avais travailler?" Citation de Ran


Bonsoir à tous!

Je suis dans le même cas que Ran: je dois effectuer des gardes à volets fermés de 19h à minuit en semaine, suis rémunérée à 125% de mon taux horaire (sur 5h donc), sans reversements sur les ordos, ni repos compensateur.
Mes questions sont:
1°) ma rémunération est-elle correcte?
==> Normalement tu tombes sur le coup des heures complémentaires pour la rémunération(limite de 10% du temps de travail) donc heures non majorées mais là tu dépasses les 10% et il n'y a pas d'accord pour ça en officine et dans tous les cas les indemnités d'urgence te sont dues
2°) comment s'organise la matinée qui suit la garde: je ne suis pas censée travailler mais les 4h non travaillées de la matinée seront certainement déduites sur les 5h de garde si je laisse faire ma patronne (en gardant le calcul 5h=1h15)... en fait, je ne gagnerais que 2h15 (1h15 + 1h)de salaire ... avec toute la fatigue et les contraintes que cela implique! et dont je me passerais bien ...
==> En finissant à minuit tu devrais être au repos au moins jusqu'à 11H
merci pour vos réponses!
magou