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Posté : 21-01-2011 20:19

"A cause de la garde, je ne vais pas travailler ce jour-là; comment mon employeur me rémunère-t-il la journée du mardi? il la déduit de mon salaire? je suis censée la rattraper? ou bien c'est comme si je l'avais travailler?" Citation de Ran


Bonsoir à tous!

Je suis dans le même cas que Ran: je dois effectuer des gardes à volets fermés de 19h à minuit en semaine, suis rémunérée à 125% de mon taux horaire (sur 5h donc), sans reversements sur les ordos, ni repos compensateur.
Mes questions sont:
1°) ma rémunération est-elle correcte?
2°) comment s'organise la matinée qui suit la garde: je ne suis pas censée travailler mais les 4h non travaillées de la matinée seront certainement déduites sur les 5h de garde si je laisse faire ma patronne (en gardant le calcul 5h=1h15)... en fait, je ne gagnerais que 2h15 (1h15 + 1h)de salaire ... avec toute la fatigue et les contraintes que cela implique! et dont je me passerais bien ...
merci pour vos réponses!
magou

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