Forum » » Droit du travail » » la close de non concurrence
Posté : 03-02-2008 09:37 
non tu ne risque rien si tu n'as pas de clause et en plus il faudrait qu'il t'ait donné une compensation financière. Par contre si ton futur employeur te prend, il aura intérêt à passer un petit coup de fil à ton ancien patron pour lui annoncer que tu cherchais du travail et qu'il t'embauche.Pourquoi? Je me rappelle d'une des décisions du conseil de l'ordre de cet été avec à peu près le même cas et l'ancien titulaire avait porté plainte pour débauchage ou non confraternité ( enfin un argument du même acabit). Le CO avait donné un avertissement envers le nouveau patron en lui faisant remarquer qu'embaucher le salarié du concurrent n'était pas illégal mais qu'il aurait dû le mettre au courant de ses intentions par devoir de confraternité.
Morale: un coup de fil ne coute pas cher et évite de perdre du temps.
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