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Forum » » Droit du travail » » Ancienneté pharmacie mutualiste
Posté : 24-08-2020 15:18 
En fait il n'y a pas de "point" mais un échelon (employé E , technicien T et cadre C) avec différents degrés dans chaque catégorie.
Chez nous, il y a le RMAG (salaire de base dans chaque catégorie) et ensuite une enveloppe "choix" laissée à l'appréciation du gérant et surtout du directeur de pôle et enfin du directeur général (c'est très….pyramidal...et long car il faut que l'info remonte, soit étudiée et redescende….
) Cela se discute notamment pendant l'évaluation annuelle et aussi à ta demande...Argumenter et plaider ta cause pour que cette enveloppe "choix" grossisse en ta faveur…
Tu es dans quelle région mutualiste? Et depuis combien de temps?
Regarde ta convention collective normalement disponible sur intranet
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