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tnttnt
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Forum » » Droit du travail » » [Résolu] - Rupture Conventionnelle - Installation
Posté : 01-02-2020 21:46 
- si tu veux absolument dégraisser l'équipe, tu peux peut-être proposer le deal aux 2 assistants ? Après tout, ça sera moins stigmatisant pour le 2e et le 1er aura peut-être envie de profiter du chèque ?
- sinon tu peux aussi transformer cette équipe en force. Perso, j'ai repris une pharma dans les mêmes conditions que toi. Pour te donner une idée, on a fait 25% de croissance en 4 ans à équipe constante. Du coup on s'est retrouvé 4 ans plus tard avec une équipe "normale" qui avait absorbé le sureffectif. Bien sûr, il faut que cela tienne pour toi au niveau comptable mais ça peut te donner du temps pour développer ta pharma.
@Guillaume86 : c'est un deal gagnant/gagnant donc pas la peine de stigmatiser les assistants dans cette histoire. A la base, ils n'ont quand même rien demandé... Et si je ne dis pas de bêtises, la rupture n'est pas plafonnée en terme d'indemnité. Il y a un plancher (indemnité légale) mais tu peux négocier plus avec le salarié.
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