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Posté : 05-01-2020 18:41

Les charges bien sûr - ce n’est pas un petit sujet ! L’absence de droit du travail aussi qui assainit la relation : si ça ne plait pas à l’un, la relation s’arrête sans en faire un drame, donc tout le monde bizarrement fait un peu plus d’effort.

Pourquoi uber ne salarie pas ses chauffeurs (et que ses derniers en sont ravis) ?

J’ai déjà eu un contrôle Urssaf comme employeur et j’ai du payer des charges pour un stagiaire dont la convention était terminée. Il n’a même pas été mis au courant et personne ne lui a rien réclamé. C’est toujours l’employeur qui prend le risque, le presta qui est re qualifié salarié risque quoi ? De toucher ses congés payés ?

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