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Posté : 16-10-2019 08:44

Bonjour,

La modification d'horaire dans la même journée ne constitue pas une modification de ton contrat mais un aménagement. A ce titre, ton accord n'est pas requis.

Concernant la réglementation des caméras. Le mieux est que tu lises le point de vue de la CNIL ==> https://www.cnil.fr/fr/la-videosurveillance-videoprotection-au-tra vail

Si ton employeur respecte les règles, il n'y a pas grand chose à dire.

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