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Posté : 02-07-2019 09:21 icone du post

Il faut voir comment ça se passe.
Parfois l'employeur, par souci de simplicité considère que dans les deux cas c'est une semaine de congé soit 6 jours ouvrables.
Ce qui compte c'est qu'aucune des parties ne soit lésée.

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=18650&forum=3